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发布时间:2018-02-06 10:00| 位朋友查看

简介:智联招聘职敞家表示,薪酬高低固然与白领对薪酬的满意度有紧密关联,但薪酬的高低并不是影响白领薪酬满意度的唯一原因。当公司内部存在同工不同酬、加薪不合理等现象时,不管员工薪酬高低,员工仍然会因薪酬上的不公平现象而对薪酬状况不满。在浙江,我们可以看到,除了宁波鄞州区这14年的不懈努力之外,嘉兴、衢州等地也于几年前明确提出了发展田园城市的思路,力争让城乡居民生活环境得到极大改善的同时,也能望得见山、看得见水、记得诅愁,推进当下的城镇化进程向着更加科学和健康的方向发展。……

智联招聘职敞家表示,薪酬高低固然与白领对薪酬的满意度有紧密关联,但薪酬的高低并不是影响白领薪酬满意度的唯一原因。当公司内部存在同工不同酬、加薪不合理等现象时,不管员工薪酬高低,员工仍然会因薪酬上的不公平现象而对薪酬状况不满。在浙江,我们可以看到,除了宁波鄞州区这14年的不懈努力之外,嘉兴、衢州等地也于几年前明确提出了发展田园城市的思路,力争让城乡居民生活环境得到极大改善的同时,也能望得见山、看得见水、记得诅愁,推进当下的城镇化进程向着更加科学和健康的方向发展。


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